Con el objetivo de entregar herramientas prácticas a las empresas para enfrentar los desafíos que ha planteado la implementación de la Ley Karin, la Cámara Nacional de Comercio, a través de su Centro Mi Pyme Cumple, realizó el webinar «Ley Karin: investigación interna, desafíos y criterios actuales», en colaboración con el Programa de Formación Jurídica de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

La actividad reunió a representantes de empresas de distintos sectores, quienes pudieron conocer las principales actualizaciones administrativas y judiciales que han surgido durante el primer año de vigencia de la Ley N°21.643, así como los criterios que hoy orientan el desarrollo de investigaciones internas en materia de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.

La exposición estuvo a cargo de Isaías Rodríguez Reyes, abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile, magíster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, socio del estudio RMR Laboral y profesor del Departamento de Práctica y Asistencia Legal de la Facultad de Derecho UC. Durante la presentación, Rodríguez revisó el procedimiento establecido por la Ley Karin, los plazos que deben cumplir empleadores y Dirección del Trabajo, la adopción de medidas de resguardo, las obligaciones establecidas en el Reglamento de la ley y diversos dictámenes y sentencias que han ido precisando su aplicación práctica. Entre los temas abordados destacaron la investigación de denuncias en contextos de subcontratación, el tratamiento de denuncias anónimas, la continuidad de las investigaciones durante licencias médicas, la protección de la imparcialidad del investigador y los criterios fijados por los tribunales respecto de las medidas de resguardo y los informes de investigación.

Asimismo, se analizaron las principales dificultades que ha enfrentado la implementación de la normativa, entre ellas la escasa jurisprudencia existente, los desafíos asociados a la oportunidad de las respuestas de la Dirección del Trabajo, el seguimiento de los procesos y la aplicación práctica de las medidas preventivas. También se revisaron cifras sobre las denuncias recibidas durante el primer año de vigencia de la ley y los principales pronunciamientos administrativos emitidos hasta la fecha.