• La Tercera destacó una columna del fiscal de la CNC, Sebastián Hurtado, donde se refiere a la libertad sindical en el anteproyecto de nueva constitución, en el que se establece que esta libertad comprende el derecho a la sindicalización, a la negociación colectiva y a la huelga, garantizando el derecho a esta última por parte de los trabajadores para la defensa de sus intereses laborales e indicando que debe ser ejercida con las limitaciones establecidas por una ley de quórum calificado.
• Hurtado añade que es importante analizar lo referente a la huelga, por la amplitud en que aparecen consagrados los términos de este derecho, sin mayores limitaciones dentro de la propia norma constitucional. “Haciendo un análisis comparado de diversas constituciones, encontramos que la mayoría de estas consagra el derecho a huelga, pero no de manera absoluta, ya que los límites a su ejercicio dicen relación con resguardar otros derechos de las personas que pueden entrar en colisión”, señala.
• Hurtado agrega que el dejar establecida la huelga como un derecho absoluto podría traer aparejadas consecuencias negativas respecto de otros derechos garantizados en el anteproyecto.  “No basta, en el caso del derecho a huelga, con dejar su delimitación a una ley de quórum calificado, ya que esta podría sufrir constantes cambios. Esto, además de generar incertidumbre en el ámbito de las relaciones laborales, podría afectar el desempeño económico y la competitividad de las empresas, cuestión que también es relevante promover a nivel constitucional”, finaliza.

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