El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), José Pakomio, sostuvo una reunión de trabajo con la subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, Daniela Castro, con el objetivo de compartir iniciativas, conocer las prioridades de ambas instituciones y explorar espacios de colaboración para fortalecer la participación de las mujeres en el mundo laboral y el emprendimiento.

En el encuentro participaron también Cecilia Valdés, vicepresidenta de la CNC; Nicole Verdugo, presidenta de la Comisión Mujeres; Muriel Sciaraffia, gerente gremial; Lilia Jerez, integrante de la Comisión de Asuntos Regulatorios del gremio y María José Rojas, asesora legal de la CNC.

Durante la reunión, el presidente de la CNC presentó el trabajo que realiza la institución en materias vinculadas a la inserción laboral femenina, el emprendimiento y la promoción de buenas prácticas en las empresas. En ese contexto, se abordaron iniciativas impulsadas por el gremio, como el programa Mi Pyme Cumple, así como diversas propuestas orientadas a facilitar la participación de las mujeres en el mercado laboral y fortalecer su desarrollo en el ámbito empresarial.

Asimismo, se compartieron experiencias del sector privado en materia de apoyo al liderazgo femenino, como el trabajo desarrollado por iniciativas empresariales como Red Maestra de Sodimac, que buscan promover mayores oportunidades para las mujeres dentro de las organizaciones.

Por su parte, la subsecretaria Daniela Castro expuso las principales prioridades y la agenda legislativa del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, destacando aquellas materias en las que resulta clave avanzar con el apoyo del mundo privado. Entre los temas abordados estuvieron también los desafíos asociados a la implementación del Convenio 190 de la OIT, relativo a la prevención de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y el rol que pueden cumplir las empresas en su correcta aplicación.

La instancia permitió generar puentes de colaboración entre la CNC y la Subsecretaría, con el propósito de continuar compartiendo agendas de trabajo y avanzar en iniciativas conjuntas que contribuyan a promover entornos laborales más inclusivos y con mayores oportunidades para las mujeres.