El director de la Cámara Nacional de Comercio y presidente de la Cámara de Comercio de San Antonio, Mario Cassanello, sostuvo una reunión con el director nacional del Servicio Nacional de Migraciones, Frank Sauerbaum, instancia en la que también participó la gerente gremial de la CNC, Muriel Sciaraffia, con el objetivo de abordar los desafíos que enfrentan las empresas frente a la situación migratoria de trabajadores extranjeros actualmente insertos en el mercado laboral formal.

Durante el encuentro, los representantes gremiales manifestaron su preocupación por la brecha existente entre la realidad laboral que viven muchas PYMES y el marco regulatorio migratorio vigente, especialmente en sectores como el comercio, la logística y los servicios, donde existe una alta dependencia de mano de obra extranjera.

Al iniciar la reunión, Muriel Sciaraffia explicó que la CNC representa a más de 6 mil empresas a través de cámaras regionales, cámaras binacionales, gremios sectoriales y empresas a lo largo del país, relevando además la preocupación que han manifestado las cámaras regionales respecto de esta materia y la necesidad de avanzar en instancias permanentes de coordinación con la autoridad migratoria. En la instancia, se planteó que actualmente existe un escenario de “informalidad migratoria con formalidad laboral”, dado que miles de trabajadores extranjeros mantienen contratos vigentes y cotizaciones previsionales al día, pese a encontrarse en una situación migratoria irregular o pendiente de regularización.

Por su parte, Mario Cassanello señaló que existe una dicotomía entre un sistema laboral que reconoce relaciones laborales formalizadas y un sistema migratorio que puede derivar en sanciones para las empresas, advirtiendo que muchas PYMES dependen significativamente de trabajadores extranjeros para mantener su operación y continuidad laboral. Asimismo, desde la CNC se advirtió que esta situación genera riesgos importantes desde el punto de vista económico y social, entre ellos el eventual quiebre de pequeñas y medianas empresas por multas masivas, la pérdida de trazabilidad de trabajadores extranjeros y el desincentivo a la contratación formal. “Como Cámara no promovemos la informalidad, todo lo contrario: queremos que el sistema reconozca y fortalezca la formalidad laboral existente, evitando que un problema migratorio termine destruyendo empleo formal”, señalaron desde el gremio.

En ese contexto, la CNC planteó la necesidad de avanzar hacia soluciones institucionales coordinadas y propuso medidas como la implementación de un programa de regularización laboral condicionada para trabajadores con vínculo laboral acreditado y cotizaciones previsionales, una “ventana de normalización” para que las empresas puedan regularizar situaciones sin exponerse inmediatamente a sanciones y la creación de un criterio de “buena fe del empleador”, que permita diferenciar entre quienes promueven la informalidad y quienes han formalizado relaciones laborales.

Otro de los puntos abordados fue la necesidad de fortalecer la coordinación entre el Servicio Nacional de Migraciones, la Dirección del Trabajo y los organismos previsionales, además de establecer una mesa técnica permanente junto al sector privado para anticipar problemáticas y diseñar soluciones que permitan compatibilizar control migratorio, formalidad laboral y continuidad operacional de las empresas.

Por su parte, el director nacional de Migraciones, Frank Sauerbaum, explicó que el Gobierno se encuentra impulsando una agenda enfocada en ordenar y regularizar el sistema migratorio, señalando que actualmente existirían más de 300 mil personas en situación migratoria irregular en el país. En ese contexto, indicó que se está avanzando en procesos de fiscalización y en mecanismos de información hacia las empresas respecto de trabajadores que registran cotizaciones previsionales sin contar con documentación migratoria regularizada.

Durante la reunión, Muriel Sciaraffia además compartió antecedentes de un estudio desarrollado junto a ACNUR relacionado con migración y formalidad laboral, quedando ambas partes disponibles para profundizar el intercambio de información y continuar trabajando en propuestas conjuntas. Al finalizar, desde la CNC valoraron la disposición al diálogo del director nacional de Migraciones y reiteraron la importancia de avanzar hacia políticas públicas que promuevan una integración regulada y formal del trabajador extranjero, resguardando tanto el empleo como el cumplimiento de la normativa vigente.