La Cámara Nacional de Comercio participó en el lanzamiento de los estudios del proyecto “Fortalecimiento de las capacidades de los sectores público y privado para aprovechar los aportes de las personas trabajadoras migrantes internacionales y facilitar su inclusión social y laboral en Chile y Uruguay”, iniciativa liderada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), junto a la CEPAL y con el apoyo de la Embajada de Canadá en Chile.

La actividad reunió a representantes del sector público, privado, organismos internacionales, gremios y organizaciones de trabajadores para analizar los principales desafíos y oportunidades que plantea la integración laboral y social de las personas migrantes en ambos países, así como el impacto que este fenómeno tiene en sectores estratégicos de la economía.

La jornada fue encabezada por la gerente de Estudios de la CNC, Bernardita Silva; la embajadora de Canadá en Chile, Karoline Guay, y la directora de la OIT Cono Sur, Yukiko Arai. Posteriormente, Verónica Cano, oficial nacional de OIT, y Zulma Sosa, coordinadora del Área de Población y Desarrollo de CELADE-CEPAL, presentaron los principales hallazgos de los estudios nacional y subnacional desarrollados en el marco del proyecto.

Los estudios abordaron las principales brechas y oportunidades existentes para fortalecer la inclusión laboral de las personas migrantes, relevando la importancia de avanzar en mayores niveles de formalización, capacitación, reconocimiento de competencias y articulación entre actores públicos y privados. Asimismo, se destacó el aporte que realizan las personas migrantes al dinamismo económico, particularmente en sectores intensivos en servicios, junto con los desafíos asociados a informalidad, acceso al empleo y protección social.

El panel de comentarios contó con la participación de Frank Sauerbaum, director del Servicio Nacional de Migraciones; Amalia Pereira, representante de la CUT y Cristóbal Gamboni, por parte de la CPC, quienes coincidieron en la necesidad de fortalecer la coordinación institucional y promover políticas que favorezcan una integración laboral ordenada, formal y sostenible.

En representación de la CNC participó Bernardita Silva, gerente de Estudios del gremio, quien destacó que la migración se ha transformado en una realidad estructural para las economías y mercados laborales de la región. “A través de distintos estudios que hemos desarrollado en la CNC, hemos constatado que las personas trabajadoras migrantes cumplen un rol cada vez más relevante en el funcionamiento cotidiano de múltiples actividades económicas. En el comercio, cerca de un 14% de los ocupados son extranjeros, mientras que en sectores como restaurantes y hoteles esta participación se acerca a un cuarto del empleo total”, señaló. La economista explicó que estas cifras reflejan cómo miles de empresas, particularmente pequeñas y medianas, han encontrado en las personas migrantes una importante fuente de talento, compromiso y capacidad de adaptación en actividades intensivas en servicios y atención de público.

Asimismo, Silva advirtió que aún persisten importantes desafíos asociados a informalidad laboral y dificultades de inserción social y laboral. “Avanzar en inclusión laboral no es solamente una discusión social, sino también económica y productiva. Una inserción laboral formal y adecuada permite mejorar la productividad, fortalecer la capacitación, generar trayectorias laborales más estables y favorecer entornos de competencia más justos para las empresas”, afirmó. En esa línea, sostuvo que resulta clave avanzar en mecanismos que faciliten la regularización, reduzcan trabas a la contratación formal, fortalezcan la capacitación y permitan reconocer las competencias laborales de las personas migrantes, especialmente considerando las dificultades administrativas y costos que enfrentan muchas pymes.

La gerente de Estudios de la CNC agregó además que, en un contexto marcado por desafíos de crecimiento, envejecimiento poblacional y transformaciones tecnológicas, la adecuada integración de trabajadores migrantes también representa una oportunidad para ampliar capacidades y responder a brechas laborales en sectores estratégicos para el país. Finalmente, Silva reafirmó el compromiso de la CNC con el desarrollo de estudios, generación de evidencia y promoción de espacios de colaboración público-privada que permitan avanzar hacia mercados laborales más inclusivos, modernos y formales. “Creemos que este desafío debe abordarse desde una mirada equilibrada y colaborativa, donde la inclusión vaya de la mano con la formalización, el respeto a la institucionalidad y la generación de condiciones que favorezcan tanto el desarrollo económico como la cohesión social”, concluyó.